エグゼクティブコーチング

​​ビジネスの世界での自己実現、本領発揮を支援します。

今までのビジネスのやり方に行き詰まりを感じる、昇進し部下が増えた、新しく立ち上げた組織を率いることになった、などの変化のタイミングに有効な支援を行います。また、グローバル基準のマネジメント層との比較可能な360°リーダーシップサーベイも活用します。(企業契約に基づくものに限らせていただきます）

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パーソナルコーチング

​​あなたの人生を支援します。

充実しているように感じてるけれど何かが足りない、より自然にありのままに生きたい、なぜか自分に自信が感じられない、対人関係で悩みがち、周囲に合わせてしまっていて自分の声を出せない、
等々を感じたことはありませんか？パーソナルコーチングでは、まずは丁寧に傾聴されることで、その奥底にある本当に自分が求めているものを見つけていきます。

​​システムコーチング

関係性という目に見えないものを取り扱う

安心安全な環境のもと、様々なツール、スキルにより本来の関係性が現れることを支援します。１対複数のコーチングになります。法人に関しては、組織（部や課、チーム）に対して、仕事のパートナー、上司ー部下（２名）に対して、その関係性に向けてのコーチングをします。また、パーソナル領域では夫婦間の関係性や家族に向けてのコーチングも提供します。

組織・風土改革コンサルティング

未来の組織から現在の組織・風土を創造します。

求める組織・風土に向けて、現在起こっていることから、その深層にある個人の価値観や思い、そして組織の特製や関係性について、インタビューやサーベイにより顕在化、その上で、意識レベルまで掘り下げたうえで、必要な打ち手を創造します。少なくとも１〜３年のプロジェクトになります。（ニーズに合わせ、ご縁のある様々な企業とコラボしていきます。）

​研　修　事　業

​​組織・風土改革のための手法（アシュミレーション 研修等）

​管理職に対して部下からのフィードバックによるより良い協働関係の構築および部下のリーダーシップ開発を、コーチ・ファシリテーターの関わりによる場で実現し、短期間での組織活性を図ります。（アシミレーション研修）また、コーチーチングスキルをベースにおいたコミュニケーション研修、本領発揮を支援するリーダーシップ開発プログラムを提供します。